Apple-Watch-Ingenieur im Interview: Das Design-Team sagt ständig „nein“

Mit Bob Messerschmidt plaudert im Interview mit dem Magazin Fast Company ein ehemaliger Apple-Mitarbeiter aus dem Nähkästchen. Messerschmidt war Gründer einer von Apple übernommenen Firma für Sensortechnik und war mit der Entwicklung der Sensoren für die Apple Watch befasst. Die Zusammenarbeit mit Jony Ives Design-Team gestaltete sich seinen Erzählungen zufolge alles andere als einfach.

Eines von Messerschmidts Beispielen handelt von der Platzierung des Sensors zur Herzfrequenzmessung. Für eine möglichst akkurate Messung schlug er vor, den Sensor an der Unterseite des Handgelenks im Armband zu platzieren. Eine Idee, die von Ives Team rundum abgelehnt wurde:

They said very quickly that "that’s not the design trend; that’s not the fashion trend. We want to have interchangeable bands so we don’t want to have any sensors in the band."

Auch die Vorgabe, das Armband fest anzuziehen um genauere Messergebnisse zu erhalten, stießt Messerschmidt zufolge auf wenig Gegenliebe. Am Ende sei er somit auch besonders stolz darauf, dass er es dennoch geschafft habe, die Basis für eine derart akkurate Messung zu schaffen.

I’m so proud of my contribution to the heart rate sensor because it’s generally discussed as the most accurate sensor that Apple has ever put in a product.

Grundsätzlich lobt Messerschmidt den bei Apple vorherrschenden stetigen Verbesserungswille, der auf den Apple-Gründer Steve Jobs zurückgeht. Dieser war dafür bekannt, auch gute Vorschläge von Mitarbeitern teils in der Luft zu zerreissen und wieder und wieder überarbeitete Versionen zu fordern.

That was really the beauty of Steve Jobs; it was the ability to say no, unless it was absolutely a blow-the-doors-off, knock-your-socks off product. That’s one of the things I learned: Say no until it’s just right.

Jobs’ Tod habe Apple allerdings verändert. Auch wenn die internen Anstrengungen noch so groß seien, man könne den Geist von Steve Jobs nicht in eine Flasche packen, seine Denkweise weder erlernen noch vererben.

You may remember that right after he died there was all this stuff about "can Apple go on?" Could anybody have the capacity to do that job (Jobs’s)? All I can say at this point is that the jury is still out, but so far I think the signs are kind of pointing to "No." It’s definitely not the same place.

Das komplette Interview mit Bob Messerschmidt findet ihr hier. Messerschmidt hat Apple mittlerweile Verlassen und will mit Cor einen eigenen Gesundheits-Tracker auf den Markt bringen.